Bir robot tarafından kovulmak ya da bir acemi tarafından
sansürlenmek, daha kötüsü nedir?
İşsizlik korkusu, özellikle çalışmaya devam etmek için hala
kişisel şartlar varken (sağlık, bağlılık, yeterli çalışmalar, deneyim, aile
yükümlülükleri), istihdam için adaylar 40 yaşın üzerinde olduğunda
vurgulanmaktadır. İşveren tarafından temsil edilen efsanevi canavar Leviathan,
yaşı bir bahane olarak kullandığında ortaya çıkar ve tüm kötülükleri,
zayıflıkları, eksiklikleri, kısıtlamaları, kötü alışkanlıkları, kendisini
kendisine sunduğu konumda etkili ve etkili bir şekilde davranmasını
engelleyecek kusurları gösterir. sözde "eski". Irkçılık veya
cinsiyetçilikten kaynaklanan ayrımcılık, yaş ayrımcılığı ile artmaktadır.
Bu korku, bireylerin ve ailelerin güvenliği ve istikrarı için
tek tehdit mi? Sadece 40'tan fazla yaşlı insan kınanır mı? Dünya şimdi
gençlerin mi? İşverenler, birçok insanın geleceğini iyileştirmek veya mahvetmek
için aynı güce ve takdirine sahip olacak mı?
Sesli değil Şimdi de bağışık, güvenli ve işsizlik
dramalarından uzak olduklarını düşünenleri arayan başka bir Leviathan var.
Lagorio-Chafkin (2018), Ball Sue Üniversitesi ve Villanova Üniversitelerinin
(ABD'de) yaptığı bir araştırmanın, işlerinin otomatize edilme riskini
algıladıkça, zihinsel ve fiziksel sağlıklarının ne kadar zayıf olduğunu tespit
ettiğini göstermektedir. daha fazla güvensizlik. Sosyal Bilimler ve Tıp
dergisinde, "işlerin otomatikleştirildiği alanlarda yaşayan ve çalışan
insanların işlerini kaybetme düşüncesiyle hasta oldukları ve kendilerini ya da
ailelerini desteklemelerinin bir yolu olmadığı" söyleniyor.
Bu sonuçları 2018'de Michael Hicks, Ball State Üniversitesi ve
diğer araştırmacılar buldu, ancak daha önce 2015 yılında, ülkenin imalat
sektöründeki otomasyon nedeniyle iş kaybının son yıllarda yüzde 88'e ulaştığını
keşfetti. . Bu yüzde diğer çalışmalarda değişebilir, ancak otomasyon ile iş
kaybı korkusu (veya gerçek kayıp) arasında güçlü bir pozitif korelasyon olduğu
doğrudur. Ek olarak, Pew Araştırma Merkezi (Washington), Amerikalıların üçte
ikisinin bilgisayarların veya robotların 50 yıl içinde çalışan insanların
çoğunu yapmasını beklediğini veya korktuğunu keşfetmiştir (Lagorio-Chafkin,
2018).
Bu Leviathan, tüm yaşlıları, yorgun, kırışmış bir cilde, gri
saçlı, onları yok etmeyi seçti çünkü sonsuz açlığı var. 25 ila 30 yaşlarında,
spor salonlarında oluşan tropik plajların güneşi ile bronzlaşan yemyeşil bir
cilde sahip olan gençler kurtarılıyor ve şimdilik canavarın öğle yemeğinin bir
parçası değiller. Mazeretler irrasyonel olabilir, çünkü insanlar genellikle
fazla yeterlilik nedeniyle atılırlar. Diğer bir deyişle, talep edilen
pozisyonun talep ettiği şeyin ötesinde bir yeterliliği varsa, söz konusu
pozisyona karşılık gelen her şeyi yapmaya yetkili olduğunu varsayar. Bu saçma
bir durum, Kafkaesque, Ripley'e layık (her ne kadar inanmasanız da) ve çarpıcı
biçimde gerçek.
Bir Kardiyoloji işi için bir doktor bulunuyor, ancak
Gastroenteroloji ve Nöroloji alanlarında da eğitim görüyor. Çok şey biliyor ve
atılıyor. Bu ironik ama size Chicago mafyasının kararlarını hatırlatıyor.
"Bu adam çok şey biliyor; Bunu ortadan kaldırmak zorundasın. " Her
zaman, her yerde, her zaman, tam eylemde, çokça tanıyarak, gri saçlı, yaşına
göre ayrımcılık.
Leviathan yüksek teknolojili bu zamanlarda, olası mağdurların
listesini genişletti. İşverenler ve bin yıllıklar ya da genç sakallar, aileleri
olmadan, sorumlulukları olmadan, atletik bedenleri, bronzlaşmış tenleri ve
Hollywood yıldızlarının gülümsemelerinin yanı sıra diğer mesleklerden ve
etkinliklerden insanlar da korkuyorlar, ayrıca işsizlik korkusunun acı tadı da
yaşıyorlar. Onlar yaşlı değiller, çok fazla şey bilmiyorlar, ancak birçok
faaliyetin gerçekleştirilmesinde robotların ve Yapay Zekanın altında
olabilirler. Robotlar, bildiklerinden daha fazla kim tanıdıklarına karar
verecek ve örneğin, iyi tahminler veya tahminler yapmak için İstatistiklere
hükmetmeyenleri atacaklar. Leviathan, gençliği ve cazibesiyle göz kamaştırmadan
onları yok ediyor. Şimdi, gizlenemeyen veya gizlenemeyen beceriksizliğe dayanan
ayrımcılık.
Leviathan'ın insanlar gibi hiçbir tercihi veya önyargısı
yoktur. Leviathan'ın çıkarları yok, baskı altında değil ya da ahlaki çatışmalar
var, kararlarının olumlu ve olumsuz yönlerini değerlendirmiyor, sadece seçim
algoritmasını uyguluyor. İnsan Leviathan, asker, 40 yaş üstü olan belirli bir
gruba karşı ayrım yapan önceki önyargılara sahiptir; birkaç kez iş
değiştirenleri, çocuk sahibi olanları, gergin tikleri olanları atar. Bu yüzden
sık sık yanılıyorlar. İnsan olmayan Leviathan, robot ve AI, bu önyargılara
sahip değil, bir insanın işi iyi yapıp yapamayacağına karar vermek için yer
değiştiremez ve esnek değiller; ama derhal kontrol altına almak. Genelde yanlış
değillerdir.
İşveren, iyi davranma ve halkın kaderini değiştirme gücüne ve
kabiliyetine sahiptir; bilim ve vicdan ile (ikincisi genellikle evde kalır veya
arabanın bagajında saklanır). Robot, insanların
kaderini değiştirme gücüne ve yeteneğine sahip ve sadece mükemmel olması
gereken bir algoritmaya dayanıyor. Yaratılış, yaratıcısı aşar. Halihazırda,
uygulamalı AI, işe alan bir işçinin tüm görevlerini verimli ve etkili bir
şekilde yerine getirebilir, bu yüzden sakallarını ıslatmaları gerekir;
Robotlar, yalnızca ağır yükleri kaldırmakla kalmaz veya tehlikeli ortamlarda da
hareket etmekle kalmaz, aynı zamanda gerçek becerilere sahip olmadıkları
takdirde yaşlıları ya da çalışanları işe alabilir, atabilirler.
Soru şudur: Daha kötüsü nedir? Şirketlerin tüm
gereksinimlerini ve gereksinimlerini karşılasa bile, işe alım yapanlar
tarafından 40 yaşından büyük oldukları için kovulup atılsın mı? AI ile robotlar
tarafından kovulmak ve tekmelemek, görevlerini yerine getirmede eşitlemek veya
üstesinden gelememek; gençliğin göz kamaştırıcı ve çekici görünümüne rağmen?
Bir robotun nasıl çalıştığını görmek için bağlantı (hala bir
prototip olan, hala mükemmel işlevler ve yetenekler için gereklidir)
Referanslar
Study: Fear of Robots Taking Their Jobs Is
Making Workers Sick
Cuando te
discriminan por tener más de 50 años
Edurce
Concejo, Barcelona, 01/mar/2018
