Будучи изгнанным роботом или подвергнутым цензуре рекрутером, что
хуже?
Боязнь безработицы, особенно когда все еще существуют личные
условия для продолжения работы (здоровье, приверженность, адекватное обучение,
опыт, семейные обязанности), усиливается, когда кандидатам на работу более 40
лет. Левиафан, мифический монстр, представленный рекрутером, раскрывается,
когда он использует возраст как предлог и приписывает все зло, слабости,
недостатки, ограничения, пороки, недостатки, которые не позволят ему
действовать эффективно и действенно в положении, в котором он себя
представляет. предполагаемый "старый". Дискриминация по признаку
расизма или сексизма усиливается благодаря эйджизму.
Является ли этот страх единственной угрозой безопасности и
стабильности отдельных лиц и семей? Только 40+ пожилых людей осуждены? Является
ли мир сейчас молодым? Будут ли рекрутеры иметь такую же силу и свободу действий, чтобы улучшить или разрушить будущее многих людей?
Не звучит Теперь есть еще один Левиафан, который также ищет
тех, кто считает, что они невосприимчивы, безопасны и далеки от драмы
безработицы. Лагорио-Чафкин (2018) указывает, что исследование университетов
Университета Болл Сью и Виллановой (оба в Соединенных Штатах) показало, что чем
больше людей осознавали риск автоматизации своей работы, тем хуже было их
психическое и физическое здоровье. большая незащищенность. В журнале
«Социальные науки и медицина» говорится, что «люди, которые живут и работают в
областях, где задачи автоматизированы, больны идеей потерять работу и не имеют
возможности прокормить себя или свою семью».
Майкл Хикс, Ball State University и другие исследователи нашли
эти результаты в 2018 году, но до этого, в 2015 году, обнаружили, что потери
рабочих мест в производственных секторах страны из-за автоматизации достигли 88
процентов в последние годы , Этот процент может варьироваться в других
исследованиях, но это правда, что существует сильная положительная корреляция
между автоматизацией и страхом потери работы (или фактической потери). Кроме
того, Исследовательский центр Пью (Вашингтон) обнаружил, что две трети
американцев ожидают или боятся, что компьютеры или роботы выполнят большую
часть работы, которую люди выполнят за 50 лет (Лагорио-Чафкин, 2018).
Этот Левиафан выбирает всех старых, уставших, с морщинистой
кожей, с седыми волосами, чтобы пожрать их, потому что он испытывает
бесконечный голод. Молодые люди с пышной кожей, загорелые солнцем тропических
пляжей, образованных в спортивных залах, с 25 или 30 лет, спасены и на данный
момент они не являются частью обеда монстра. Оправдания могут быть
иррациональными, потому что людей обычно отбрасывают из-за чрезмерной
квалификации. То есть, если он обладает компетенцией, превышающей требуемую
запрашиваемую должность, он предполагает, что он способен делать все, что
соответствует указанной должности. Это абсурдная ситуация, кафкаская, достойная
Рипли (хотя вы в это не верите) и кардинально реальная.
Врач работает кардиологом, но также обучается
гастроэнтерологии и неврологии. Он много знает и отбрасывается. Это иронично,
но напоминает вам о решениях чикагской мафии. «Этот парень знает много; Вы
должны устранить это. " Дискриминация по возрасту, с седыми волосами,
много зная, в действии, в любом месте, в любое время.
Левиафан в эти времена высоких технологий расширил список
возможных жертв. Вербовщики и миллениалы или молодые бороды, без семьи, без
обязанностей, со спортивными телами, загорелой кожей и улыбками голливудских
звезд, а также люди из других профессий и занятий также боятся, они также
испытывают горький вкус страха безработицы. Они не старые, они мало что знают,
но могут быть ниже роботов и искусственного интеллекта при выполнении многих
видов деятельности. Роботы решат, кто знает столько же или больше, чем они, и
откажутся от тех, кто не доминирует в Статистике, чтобы сделать, например,
хорошие прогнозы или прогнозы. Левиафан пожирает их без ослепления юностью и ее
прелестями. Теперь это дискриминация, основанная на некомпетентности, которую
нельзя скрыть или замаскировать.
Левиафан не имеет никаких предпочтений или предрассудков, как
люди. Левиафан не имеет интересов, не подвергается давлению или моральным
конфликтам, не оценивает благоприятные и неблагоприятные аспекты своих решений,
он только выполняет алгоритм выбора. У человека Левиафана, вербовщика, есть все
предыдущие предубеждения, которые различают определенную группу, те, кому за
40; сбрасывает тех, кто несколько раз менял работу, тех, у кого есть дети, тех,
у кого нервный тик. Вот почему они часто ошибаются. У нечеловеческого
Левиафана, робота и ИИ, нет таких предубеждений, они неумолимы и негибки, чтобы
решить, может ли человек хорошо выполнять свою работу; но немедленно возьми под
контроль В общем, они не ошибаются.
Вербовщик имеет силу и способность действовать хорошо и
изменить судьбу людей; с наукой и совестью (последний часто остается дома или
спрятан в багажнике машины). Робот обладает способностью и способностью
изменять судьбу людей и основан только на алгоритме, который должен быть
идеальным. Творение превосходит создателя. В настоящее время прикладной ИИ уже
может эффективно и результативно выполнять все задачи вербовщика, поэтому он
также должен вымачивать бороды; Роботы не только поднимают тяжелые грузы или
действуют в опасных условиях, они также могут набирать, выбрасывать стариков
или вербовщиков, если у них нет реальных навыков.
Вопрос в том, что хуже? Быть изгнанными и выгнанными
вербовщиками за то, что они старше 40 лет, даже если они отвечают всем
требованиям и требованиям компаний? Быть изгнанными и выгнанными роботами с ИИ,
за то, что они не могут сравняться с ними или преодолеть их при выполнении
заданий; несмотря на ослепительную и гламурную внешность молодежи?
Ссылка, чтобы увидеть, как работает робот (который все еще
является прототипом, все еще необходимо совершенствовать функции и способности)
Cсылки
Study: Fear of Robots Taking Their Jobs Is
Making Workers Sick
Cuando te
discriminan por tener más de 50 años
Edurce
Concejo, Barcelona, 01/mar/2018
