Essere espulso da un robot o censurato da un reclutatore, cosa c'è
di peggio?
La paura della disoccupazione, soprattutto quando le
condizioni personali di continuare a lavorare (la salute, l'impegno,
l'istruzione del caso, l'esperienza, gli obblighi familiari) è accentuato
quando i candidati di lavoro sono più di 40 anni esistono ancora. Leviatano, il
mostro mitico, rappresentato dal reclutatore, si rivela quando si utilizza
l'età come scusa e attribuiscono tutti i mali, le debolezze, difetti, limiti, i
difetti, difetti che impediscono atto in modo efficiente ed efficace nella
posizione a cui si è presentato il presunto "vecchio". La
discriminazione dovuta al razzismo o al sessismo è aumentata dall'etàismo.
Questa paura è l'unica minaccia alla sicurezza e alla
stabilità di individui e famiglie? Sono condannati solo 40+ vecchi? Il mondo è
ora dei giovani? I reclutatori avranno la stessa potenza e discrezione per
migliorare o rovinare il futuro di molte persone?
Non clamoroso. Ora c'è un altro Leviatano che cerca anche
quelli che credono di essere immuni, al sicuro e lontani dal dramma della
disoccupazione. Lagorio-Chafkin (2018) indica che un'indagine delle Università
di sfera Sue University e Villanova (sia negli Stati Uniti) ha scoperto che più
la gente percepito il rischio che il loro lavoro sarebbe stato automatizzato,
più povera era la sua salute mentale e fisica maggiore insicurezza. Nella
rivista Social Science and Medicine, ha detto che "le persone che vivono e
lavorano in zone dove sono automatizzati compiti sono male al pensiero di
perdere il lavoro e non hanno modo di sostenere se stessi e le loro
famiglie".
Michael Hicks, da Ball State University e altre ricercatori
hanno scoperto questi risultati nel 2018, ancora prima, nel 2015, ha rilevato
che le perdite di posti di lavoro nei settori produttivi della nazione a causa
di automazione raggiunto 88 per cento negli ultimi anni . Questa percentuale
può variare in altri studi, ma è vero che esiste una forte correlazione
positiva tra automazione e paura della perdita del lavoro (o perdita
effettiva). Inoltre, il Pew Research Center (Washington) ha rilevato che due
terzi degli americani si aspettano, o hanno il timore che i computer e robot fanno
in 50 anni gran parte del lavoro svolto dagli esseri umani (Lagorio-Chafkin,
2018).
Questo Leviatano sceglie tutti i vecchi, stanchi, con la pelle
rugosa, con i capelli grigi, per divorarli, perché ha una fame infinita.
Giovane, con la pelle lussureggiante, abbronzata dal sole di spiagge tropicali,
formata nelle palestre, con 25 o 30 anni ora salvata e il pranzo non fanno
parte mostro. Le scuse possono essere irrazionali, perché le persone vengono
solitamente scartate a causa della sovraqualificazione. Cioè, se ha competenze
al di là di ciò che richiede la posizione richiesta, presume che sia
qualificato per fare tutto ciò che corrisponde a detta posizione. Si tratta di
un assurdo, kafkiano, degna di Ripley (che ci crediate o no) e la situazione
drammaticamente reale.
Un dottore si presenta per un lavoro di Cardiologia, ma è
anche specializzato in Gastroenterologia e Neurologia. Lui sa molto ed è
scartato. È ironico, ma ti ricorda le decisioni della mafia di Chicago.
"Questo ragazzo sa molto; Devi eliminarlo. " Discriminazione per età,
avendo i capelli grigi, sapendo molto, in piena azione, in ogni luogo, in ogni
momento.
Il Leviatano in questi tempi di alta tecnologia, ha ampliato
la lista delle possibili vittime. Reclutatori e millennials o giovani barbe,
senza famiglia, senza responsabilità, con corpi atletici, pelle abbronzata e
sorrisi di stelle di Hollywood, così come persone di altre professioni e
attività hanno anche paura, sperimentano anche l'amaro sapore della paura della
disoccupazione. Non sono vecchio, non ne so molto, ma può essere al di sotto
robot e intelligenza artificiale nello svolgimento di molte attività. I robot
decideranno chi sa quanto più o più di loro e scartano coloro che non dominano
le statistiche per fare previsioni o proiezioni valide, per esempio. Il
Leviatano li divora senza essere abbagliato dalla giovinezza e dal suo fascino.
Ora è una discriminazione basata sull'incompetenza, che non può essere nascosta
o mascherata.
Il Leviatano non ha preferenze o pregiudizi come gli umani. Il
Leviatano non ha interessi, non è sotto pressione o ha conflitti morali, non
valuta gli aspetti favorevoli e sfavorevoli delle sue decisioni, esegue solo il
suo algoritmo di selezione. Il Leviatano umano, il reclutatore, ha tutti i
pregiudizi precedenti che discriminano un gruppo specifico, quelli con più di
40 anni; scarta chi ha cambiato lavoro più volte, chi ha bambini, chi ha un tic
nervoso. Ecco perché si sbagliano spesso. Il leviatano non-umano, il robot e
intelligenza artificiale, non ha tali pregiudizi sono spietato e inflessibile
per decidere se un essere umano può fare bene il lavoro; ma prendi il controllo
immediatamente. In generale, non hanno torto.
Il reclutatore ha il potere e la capacità di comportarsi bene
e di cambiare il destino delle persone; con scienza e coscienza (quest'ultimo
rimane spesso a casa o nascosto nel bagagliaio dell'auto). Il robot ha il
potere e la capacità di cambiare il destino delle persone e si basa solo su un
algoritmo che dovrebbe essere perfetto. La creazione supera il creatore.
Attualmente, l'intelligenza artificiale applicata può già svolgere tutti i
compiti di un reclutatore, in modo efficiente ed efficace, quindi deve anche
mettere le barbe in ammollo; I robot non solo sollevano carichi pesanti o agiscono
in ambienti pericolosi, ma possono anche reclutare, scartare vecchi o
reclutatori se non hanno competenze reali.
La domanda è: cosa c'è di peggio? Essere espulso e preso a
calci dai reclutatori per essere vecchi di 40 anni, anche quando soddisfa tutti
i requisiti e le esigenze delle aziende? Essere espulsi e calciati da robot con
intelligenza artificiale, per non essere in grado di eguagliarli o di superarli
nell'esecuzione dei compiti; nonostante abbia l'aspetto abbagliante e glamour della
giovinezza?
Link per vedere come funziona un robot (che è ancora un
prototipo, è ancora necessario perfezionare funzioni e abilità)
Riferimenti
Study: Fear of Robots Taking Their Jobs Is
Making Workers Sick
Cuando te
discriminan por tener más de 50 años
Edurce
Concejo, Barcelona, 01/mar/2018
